Lavage de vitres intérieures et extérieures pour entreprises

Dans le cadre de nos activités et opérations, nous sommes soucieux de l’environnement. Bien que l’on reconnaisse que nos activités et opérations laissent une empreinte environnementale moins importante que celle d’autres industries, nous nous engageons tout de même à réduire progressivement notre empreinte environnementale en :

• Encourageant l’utilisation optimale et efficace des ressources naturelles : l’énergie, l’eau, les matières premières et le papier.
• Participant à la lutte aux changements climatiques en mesurant, en gérant et en diminuant nos émissions de substances polluantes et de GES.
• Réduisant les matières résiduelles et s’assurant que celles-ci sont récupérées et éliminées de manière adéquate, notamment les déchets électroniques.
• Suivant l’évolution des risques environnementaux et mettant en œuvre, au besoin, des mesures correctives dans les meilleurs délais.

Notre équipe de « Recherche et Développement » a pour mandat de dénicher et de tester les produits et/ou équipements soi-disant verts et les innovations qui pourraient nous aider à réduire notre impact. Elle vérifie que tout soit selon nos attentes, c’est-à-dire, la façon dont ils sont fabriqués ainsi que leur impact à long terme sur l’environnement. Privilégier les fournisseurs locaux nous permet également de réduire les émissions liées à la livraison. C’est aussi une belle façon d’encourager et soutenir les entreprises québécoises.

Groupe MMI a une culture de joie et de fierté au travail. Le secret : être unique, distinctif et différent en matière de culture. Cette philosophie commence avec la Présidente, les cadres et jusqu’au dernier arrivé. On reconnaît et apprécie que chaque personne est unique et qu’elle contribue en équipe à l’excellente réputation de notre entreprise.

Donc, nous nous efforçons d’avoir un environnement de travail positif où tous les travailleurs peuvent s’épanouir et grandir. Cette approche met l’accent sur la croissance personnelle qui a pour résultat une bonne communication, une bonne attitude et une bonne ouverture d’esprit. Une plus grande estime de soi se mesure par le sens de responsabilité, la qualité de leur service et leur dévouement envers vous le client.

On peut ensemble grandir et relever de nouveaux défis. Il en résulte une rétention exceptionnelle d’employé et sous-traitant loyaux, une stabilisation des opérations et une administration efficace, permettant au Groupe MMI d’offrir le meilleur rapport qualité prix, un service supérieur – sans tracas. Tout cela fera en sorte que tous les membres impliqués se sentent responsables et jouent un rôle positif à la réussite de ce dossier.